このままでいいのか、迷っていませんか
・復職してもまた同じことを繰り返すのではないか不安
・転職した方がいいのか、このまま続けるべきか決められない
・働いているけれど、ずっとモヤモヤしている
・誰かに相談したいけれど、どこに相談すればいいかわからない
その悩み、ひとりで抱え続けていませんか。
キャリアの悩みは、結論を急ぐものと少し猶予のあるものがありますが、どちらの場合も、整理をしないままにしておくと、不安や迷いは少しずつ大きくなってしまいます。
キャリアカウンセリング Office SORA は、「転職を前提としない※ キャリア相談」を大切にしています。
あなたが 明るい気持ちを取り戻し、自分らしい毎日を過ごせることを応援しています。
※ “転職を前提にしない” とは、転職だけに限らず、色々な可能性について一緒に考えるということです。
キャリアと気持ちの両方を大切にする相談です
ハローワークや転職エージェントでの相談は、「就職・転職」が前提になることが多いです。
働くことで悩んでいる人の中には、
・今は動けない
・気持ちの整理がついていない
・まずは考えを整理したい
という「就職・転職」の前段階の方も多くいらっしゃいます。
キャリアカウンセリング Office SORAでは、
・キャリア（これからどう働くか）
・気持ち（不安・迷い・違和感）
この両方に丁寧に向き合いながら、あなたが納得できる選択を見つけるサポートを行います。
こんな方にご利用いただいています
キャリアカウンセリング Office SORAをご利用される方は、
休職中で、復職か転職か迷っている方
働きながら「このままでいいのか」と感じている方
転職するほどではないが、違和感を抱えている方
自分の考えを整理したい方
安心してじっくり話を聞いてほしい方
といったご相談が多いです。
キャリアカウンセリングとは、個人の人生をより良いものとするために、主に働くことにかかわる悩みや不安を解決するためのプロセスとなるカウンセリングのことです。
“キャリア” という言葉が職歴や地位を想像させるため、キャリアカウンセリングを「職業紹介などの就職支援」、あるいは「企業内のキャリア面談」といった限定的な場面として認識されている方が多いかもしれません。
キャリアカウンセリングは、個人の人生全般の悩みや迷いといった幅広いものまでも対象になります。
アイコンをクリックすると説明へジャンプします
ご利用者の声（抜粋）
「漠然とした不安からのスタートでしたが、話を重ねる中で自分の強みや大切にしたいことを整理でき、就職活動につなげることができました」（30代・女性）
「自分の考えや気持ちを言語化することで、悩みの整理や方向性について少し見えてきたように感じています」
（40代・男性）
「今の仕事に適性がないのではと思っていましたが、検査を通して適性があるとわかり、自信につながりました。人間関係の大切さにも気づくことができました」（40代・女性）
「知人やエージェントには話しにくい内容を聞いていただき、モヤモヤしていた気持ちが少し整理されました。今後の指針も見えてきたように感じています」（20代・男性）
「働き方についての視野が広がり、自分にとって無理をするよりもバランスを大切にすることが大事だと感じました」
（50代・女性）
「話をする中で、自分の価値観や考えを振り返ることができ、これから一歩踏み出してみようと思えるようになりました」（30代・男性）
キャリアカウンセリング Office SORA への想い
ここまでご覧いただきありがとうございます。
キャリアカウンセリング Office SORA 代表の守屋です。
私はキャリアカウンセラーになるために、2018年に長く務めた会社を退職し、就職支援機関に転職しました。
これまで２つの就職支援機関で勤務していく中で、個人の相談者をはじめ、学校の先生、企業の人事担当者、就職支援機関の方など、様々な人との出会いの中で キャリアカウンセラーとして貴重な経験をさせていただきました。
厚生労働省や地方自治体からの委託事業の就職支援機関では、相談員やコーディネーターとして求められている役割や使命を果たすために全力で働いてきました。その一方で、所属している組織の中での役割があり、立場にも気を遣いながら働いてきましたが、キャリアカウンセラーとして自分の力を出し切れていないのではないかという不安や戸惑いを感じていた部分もありました。
私は、個人と企業とが お互いに Win-Win という良い関係を築いていける世の中になって欲しいと願っており、そのために、キャリアカウンセラーとしての役割を果たし、社会に貢献していきたいと思っています。
一大決心で転身した “私のキャリアカウンセラーの想い” には、「ひとりでも多くの人が、明るい気持ちで働けるようになって欲しい」という 願いと目標 があります。
その実現に近づくために、“キャリアカウンセリング Office SORA” を開設しました。
“働くことにかかわる悩み” は、自分という存在にかかわることだけではなく、家庭や家族にかかわることなども含まれ、人生に大きな影響を与える 多様で複雑なものです。
それゆえ、「どこに相談したらいいのだろう？」と迷ってしまったり、「どうせ相談しても解決しないだろう」などと諦めてしまったり、ひとりで抱え込み悩んでいる人は少なくないと思います。
あなたの不安や悩みに寄り添い、その悩みの解決に向かって 一緒に歩んでいきますので、どうか少しだけ勇気を振り絞り、キャリアカウンセリング Office SORA までご連絡をください。
あなたが 明るい気持ちを取り戻し、自分らしい毎日を過ごせることを応援しています。
2024年10月31日
キャリアカウンセリング Office SORA
代表 守 屋 政 司
カウンセリングルーム
◆「完全予約制」・「個室完備」なので、プライバシーはしっかり守られます。
◆自宅の一室をカウンセリングルームにしているため、場所の詳細は ご予約後にご案内いたします。
キャリアカウンセリング Office SORA（オフィスそら）
住所：北海道旭川市末広３条（詳細はご予約後にご案内いたします）
電話：0166-56-3138（オフィス専用電話）
メール：問い合わせフォームをご利用ください（LINEのほうが確実かと思われます）
営業時間：≪月～木曜日≫ Open 9:30 ～ Close 20:00（受付は19:00で終了）
≪日曜日≫ Open 10:30 ～ Close 17:30（受付は16:30で終了）
定休日：金曜日・土曜日・祝日（定休日でも対応可能な場合がございますのでご相談ください）
最寄りのバス停：道北バス -15番-「末広３条７丁目仲」
駐車場：あり（1台分）
※営業時間外または定休日のカウンセリングをご希望される場合にはご相談ください
ご利用の流れ
ここでは、一般的なカウンセリングの流れを例としてご説明させていただきます。
次のいずれかからお申し込みください。
・公式LINE（おすすめ）
・予約・問い合わせフォーム
お申し込み時点では、カウンセリング日時は確定しておりません。
カウンセリング日時について、確認・調整をさせていただきますので、こちらからの連絡をお待ちください。
決定した日時にカウンセリングを実施したします。
カウンセリングを始める前に、利用申込書にご記入いただきます。
事前に利用規約およびプライバシーポリシーに目を通していただくことをお勧めしております。
カウンセリング当日までに、ご質問やご不明な点等がございましたら、公式LINEのチャットでご連絡ください。
なお、
Instagramも ご覧ください
料金表
カウンセリング
対面 オンライン（ZOOM、LINEなど） チャット（LINE） 電話
| 初回カウンセリング【特別価格】 | 120分 | 5,000円 |
※初回は、これまでの状況や気持ちなどを丁寧に整理していくため、長めのお時間で設定しています。初回のみ 特別価格 でご提供させていただいておりますので、ご利用ください。
| 継続カウンセリング | 60分 | 4,000円 |
| （おすすめ） 90分 | 5,000円 | |
| 120分 | 7,000円 | |
| 180分 | 12,000円 |
メール
| 初回の1往復 | 2,000円 |
| 以降、1往復ごと | プラス1,500円 |
職業適性検査・職業興味検査・性格検査
対面のみ
| 一般職業適性検査（GATB） | １回目：検査 約100分 ２回目：ワーク・解説 約100分 | 9,000円 ※2回分の金額 |
| ＶＰＩ職業興味検査 | 検査・ワーク・解説 約120分 | 6,000円 |
| 職業レディネス・テスト（VRT） | 検査・ワーク・解説 約120分 | 6,000円 |
| 新版TEG３ 東大式エゴグラム | 検査・ワーク・解説 約100分 | 5,000円 |
セミナー
カウンセリングルームにて開催
| ストレスを上手に対処しよう | 120分 | 5,000円 |
| 職場での人間関係を楽にしよう | 120分 | 5,000円 |
| 働くとは（学生・新入社員向け） | 100分 | 4,000円 |
ブログ記事
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本当に変わるために必要なものは
私たちが生きていく中で、「変わりたいと思う時」や「変わらなければならない時」があります。人が本当に変わるためにはどんなことが必要なのでしょうか。ウィリアム・ブリッジズ（1933～2013）は、「変化」について、その心理的プロセスとして「トランジション理論」を提唱しています。トランジションとは、一般的には「過渡期」や「移行」などの変化を意味します。このトランジション理論では、人生やキャリアにおける転機について、①終焉：「終わり」、②中立圏：「ニュートラルゾーン」、③開始：「新たな始まり」 という3段階の心理的変化のプロセスで捉えています。 -
若手社員の離職について
先日、産業保健師さんからご依頼を受け、若手社員のキャリアについてのセミナーを開催させていただきました。産業保健師とは、企業で働く従業員の健康維持や改善を目的として業務をされている保健師のことで、産業医や人事と連携して健康相談や保健指導、ストレスチェックの実施者として業務を担う産業保健スタッフとして、従業員が心身ともに健康で働けるように支えてくれています。 -
キャリアカウンセリングとは？
キャリアカウンセリングとは何をするのかなどについてお話していきたいと思います。カウンセラーの役割は、相談者が抱えている悩みを解決できるようにサポートすることだと私は思っています。このサポートすることってどういうことなのかを、カウンセリングのプロセスを説明しながらお話していきます。 -
２級キャリアコンサルティング技能士に合格
2025年6月と7月に「2級キャリアコンサルティング技能士」という国家検定試験を受験しました。 恥ずかしながら、3回目の受験だったのですが･･･ 9月始めに合格発表があり、なんとか合格できたようです。 この2級キャリアコンサルティング技能士は、合格率が15～20％くらいで、私にとっては難関試験としての印象があり、5年前の自分は「挑戦しない」と言っていた試験なんです。
